人信用人觀點
人信的創始人一再聲明公司所重視的惟有設計，設計師是人信最寶貴的資源，也是公司跨越目標的堅實保證。
提供均等機會
勤奮積極的工作將帶來公司最大的價值回報。人信實行公開的員工職能季度考核政策，鼓勵員工相互和自我成長，對員工的表現以公平審慎的態度加以評估，并且給予更高的挑戰和獎勵。
鼓勵員工的創造力和主動性
人信為員工提供一個有導向性且創作自由的工作環境。冒險的革新的精神為公司成長過程中不可欠缺的條件，故設計師充滿靈感的主動創作，在人信將得到誠摯的鼓勵和支持。
激發員工的個人潛力
通過對員工量身訂制的工作安排，建立明確的職業發展導向，使其潛能得以配合其主管、總監及公司整體的合作而高度發揮，人信努力確保設計師的靈感都能被激發，從而創造出超越自我的輝煌。
尊重員工的個人尊嚴和價值。
人信鼓勵員工在充滿激勵、公平競爭以及互相合作的工作環境中發揮最高的工作水平。員工的個人權益得到完全的尊重，各主管和總監適時坦率地與團隊成員進行雙向交流，而且對他們的工作表現和發展負責。
