經開人信(提供專業的-策劃、標志設計、VI設計、LOGO設計、畫冊設計、包裝設計、宣傳品設計,ppt設計,武漢設計公司新銳,充滿活力的平面廣告設計公司)

應聘流程和指南

人信是怎么招聘新員工的？

應聘者需要發送簡歷到人事部郵箱→簡歷會需要人力資源的篩選→通過電話進行初次的面試→達成共識的應聘者將贏得面對面的筆試→通過筆試者會被邀請與人力資源第一輪面試（HR）→再次被邀請與設計部進行第二輪面試（用人部門）→最終，贏得通知錄用的通知，人信做好準備歡迎您的到來。注：具體將視實際情況確定是否需要的步驟

人信喜歡什么樣的簡歷？

我們認為一份讓人印象深刻的簡歷，是不拘泥于書寫式樣和格式的，我們會仔細閱讀您簡歷的內容，并慎重的判斷您是否與申請的職位要求是否相符，所以請真實的列舉您的專業素養。一份真誠簡要且易于閱讀的書信，是所有公司都優先看重的。

你們是否會對我的個人信息嚴格保密？

我們將對您的信息嚴格保密，因此您可以放心的填寫真實的信息。另外，為了能及時通知您進一步的安排，請您務必留下您的電話聯系方式和電子郵箱地址。

簡歷投遞過程中，有問題聯系誰？

在職位申請表中，請您嚴格按照指令一步一步操作，注意不要錯過標志紅色星號的是必填項。如果按指令操作出現問題，您還可以將問題發送至我們的信箱：225594@qq.com，或撥打人信的電話027-87290568，我們會及時回復并與您聯系。